تقييمات الوظائف هي أدوات مصممة لمساعدة الأفراد على فهم كيفية تأثير تنوع الخصائص الفردية (على سبيل المثال ، المصالح والقيم والتفضيلات والدوافع والقدرات والمهارات) ، على النجاح المحتمل والرضا على الخيارات المهنية المختلفة وبيئة العمل.لقد لعبت اختبارات الوظيفة دوراً رئيسياً في التطور الوظيفي والاقتصادي في القرن الماضي. تم تصميم...Read more
EQ يمثل قدرة الشخص على التعاطف مع الآخرين: تحديد وتقييم ومراقبة والتعبير عن المشاعر، فهم وتقييم عواطف الآخرين، وذلك باستخدام المشاعر لتسهيل التفكير وفهم المعاني العاطفية....Read more
مخزون الذكاء (IQ) هو مجموع نقاط الاختبار القياسي المتعدد المصمم لتقييم الذكاء البشري. استخدم ويليام ستيرن مصطلح "IQ" اختصاراً للمصطلح الألماني "Intelligenzquotient" ، وهو المصطلح الذي استخدمه للحصول على طريقة لتسجيل اختبارات الذكاء التي استخدمها في كتاب عام 1912. تاريخيا ، معدل الذكاء هو النتيجة التي تنتج عن...Read more
هناك اختبارات مختلفة لاختبار قدرات التعلم ، مثل: اختبار التعلم اللفظي في كاليفورنيا (CVLT) هو واحد من اختبارات الأعصاب النفسية التي تستخدم على نطاق واسع في أمريكا الشمالية. هذا هو نهج جديد نسبيا لعلم النفس السريري وعلوم الكمبيوتر. هذا الاختبار عبارة عن قياس عرضي للتعلم والذاكرة اللفظية التي تُظهر...Read more

AÇIKMAVİ Solution Center : UBM Plaza,19 Mayıs Mah. 19 Mayıs Cd. No.37 Kat.3 Fulya - Şişli / İSTANBUL


AçıkMavi Ps. ve Çözüm Merkezi Ltd. Şti. © 2016. All Rights Reserved.